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Laval, le 18 janvier 2010 – Le syndicat des Teamsters a appris que le président du groupe d’entreprises Challenger, Dan Einwechter, aurait laissé entendre à des travailleuses et travailleurs que la campagne de recrutement prendrait fin au bout de six mois.
Il est vrai que la carte d’adhésion syndicale que les travailleurs ont signée au cours des dernières semaines est valide pour une période de six mois, puisque cette campagne relève de la compétence du gouvernement fédéral. Cependant, comme c’est le cas dans toutes les campagnes de ce genre, les recruteurs des Teamsters demeureront à la disposition des travailleuses et travailleurs aussi longtemps que ces derniers le souhaiteront.
« Il y a probablement de très bonnes raisons pour lesquelles nous avons reçu autant d’appels téléphoniques de la part des travailleurs au cours des dernières semaines, fait valoir Robert Bouvier, président de Teamsters Canada. Un malaise évident se dégage de leurs commentaires. »
De plus, le président de Challenger aurait affirmé ne pas être au courant de la détérioration du climat de travail au cours des dernières années. C’est une déclaration très étonnante, étant donné que la majorité de celles et ceux ayant communiqué avec les recruteurs de Teamsters Canada se plaignent d’un manque flagrant de respect.
« J’œuvre au sein du mouvement syndical depuis près de 40 ans et je peux affirmer que les belles promesses des employeurs ne sont, trop souvent, rien de plus que des mirages destinés à duper les travailleuses et travailleurs, explique M. Bouvier. Rien ne changera chez Challenger si les travailleuses et travailleurs ne se prennent pas en main. »
Cependant, le président de Teamsters Canada met en garde Dan Einwechter contre la tentation de vouloir trouver des coupables parmi les membres de son personnel.
« On nous a prévenus qu’une enquête serait menée pour trouver la provenance des témoignages qui sont affichés sur notre site de campagne, ajoute le président du syndicat. Les dirigeants de Challenger ne peuvent museler la liberté d’expression des travailleuses et travailleurs, et nous prendrons tous les moyens – aussi longtemps qu’il le faudra – pour les défendre, peu importe les ressources financières et humaines que notre syndicat devra y affecter. »
En conséquence, l’équipe de recruteurs des Teamsters restera sur le terrain et continuera de communiquer avec les travailleurs au cours des semaines, voire des mois, à venir. Les travailleuses et travailleurs peuvent aussi visiter le site Web de campagne, à l’adresse www.teamsters-challenger.ca, pour s’informer des derniers développements dans la campagne.
Le syndicat des Teamsters représente 125 000 membres au Canada dans tous les corps de métier. La Fraternité internationale des Teamsters, à laquelle Teamsters Canada est affilié, compte 1,4 million de membres en Amérique du Nord.
Renseignements :
Stéphane Lacroix, directeur des communications de Teamsters Canada
514-609-5101
Il est vrai que la carte d’adhésion syndicale que les travailleurs ont signée au cours des dernières semaines est valide pour une période de six mois, puisque cette campagne relève de la compétence du gouvernement fédéral. Cependant, comme c’est le cas dans toutes les campagnes de ce genre, les recruteurs des Teamsters demeureront à la disposition des travailleuses et travailleurs aussi longtemps que ces derniers le souhaiteront.
« Il y a probablement de très bonnes raisons pour lesquelles nous avons reçu autant d’appels téléphoniques de la part des travailleurs au cours des dernières semaines, fait valoir Robert Bouvier, président de Teamsters Canada. Un malaise évident se dégage de leurs commentaires. »
De plus, le président de Challenger aurait affirmé ne pas être au courant de la détérioration du climat de travail au cours des dernières années. C’est une déclaration très étonnante, étant donné que la majorité de celles et ceux ayant communiqué avec les recruteurs de Teamsters Canada se plaignent d’un manque flagrant de respect.
« J’œuvre au sein du mouvement syndical depuis près de 40 ans et je peux affirmer que les belles promesses des employeurs ne sont, trop souvent, rien de plus que des mirages destinés à duper les travailleuses et travailleurs, explique M. Bouvier. Rien ne changera chez Challenger si les travailleuses et travailleurs ne se prennent pas en main. »
Cependant, le président de Teamsters Canada met en garde Dan Einwechter contre la tentation de vouloir trouver des coupables parmi les membres de son personnel.
« On nous a prévenus qu’une enquête serait menée pour trouver la provenance des témoignages qui sont affichés sur notre site de campagne, ajoute le président du syndicat. Les dirigeants de Challenger ne peuvent museler la liberté d’expression des travailleuses et travailleurs, et nous prendrons tous les moyens – aussi longtemps qu’il le faudra – pour les défendre, peu importe les ressources financières et humaines que notre syndicat devra y affecter. »
En conséquence, l’équipe de recruteurs des Teamsters restera sur le terrain et continuera de communiquer avec les travailleurs au cours des semaines, voire des mois, à venir. Les travailleuses et travailleurs peuvent aussi visiter le site Web de campagne, à l’adresse www.teamsters-challenger.ca, pour s’informer des derniers développements dans la campagne.
Le syndicat des Teamsters représente 125 000 membres au Canada dans tous les corps de métier. La Fraternité internationale des Teamsters, à laquelle Teamsters Canada est affilié, compte 1,4 million de membres en Amérique du Nord.
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Renseignements :
Stéphane Lacroix, directeur des communications de Teamsters Canada
514-609-5101
